7.1 立足职场有法宝

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一、文档大意：

以下是对第三单元第七课“做个明白的劳动者”内容的概要总结：

1. **劳动权利与义务**：
   - 宪法赋予公民劳动的权利和义务。
   - 国家对就业前的公民进行必要的就业劳动训练。

2. **劳动法律保障**：
   - 中国有一系列劳动法律、法规，如《中华人民共和国劳动法》，为公民的合法劳动权益提供法律保障。
   - 劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系。

3. **劳动者的含义与要求**：
   - 劳动者是指具有劳动能力、以劳动获得收入为主要生活来源的人。
   - 劳动者应达到法定就业年龄，禁止招用未满十六周岁的未成年人。

4. **劳动法的基本原则**：
   - 保护劳动者合法权益是劳动法的首要原则。
   - 劳动者享有平等就业和选择职业的权利，反对就业歧视。
   - 对未成年工和残疾劳动者等特殊劳动者提供特殊劳动保护。

5. **劳动合同**：
   - 劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
   - 劳动合同内容包括必备条款（如合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等）和可备条款（如试用期、培训等）。
   - 订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则。

6. **劳动合同的效力**：
   - 劳动合同一旦签字或盖章，对双方形成约束力，不得随意变更。
   - 劳动合同无效或部分无效的情形包括欺诈、胁迫、违反法律强制性规定等。

7. **案例分析**：
   - 提供了两个案例，一个关于劳动合同的无效情形，另一个关于劳动合同的效力认定，强调了劳动合同的合法性和双方的权利义务。

通过这些内容，课程旨在教育劳动者了解自己的权利和义务，以及如何在职场中维护自己的合法权益。

二、文档预览：



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2024-11-18 02:50 上传

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