7.2 心中有数上职场

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一、文档大意：

**第三单元：就业与创业**
- **第七课：做个明白的劳动者**
  - **心中有数上职场**
    - 劳动法规定工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，不得低于最低工资标准，不得拖欠工资。
  - **明明白白工作**
    - **劳动者的权利**：
      1. 取得劳动报酬的权利：海南省提高最低工资标准，不同地区有不同的最低工资标准。
      2. 休息休假的权利：职工每日工作8小时，每周40小时，保证至少休息一日，实行带薪年休假制度。
      3. 获得劳动安全卫生保护的权利：用人单位需提供符合规定的劳动安全卫生条件和防护用品。
      4. 享受社会保险和福利的权利：国家和社会为劳动者提供基本生活保障。
      5. 其他权利：平等就业、选择职业、职业技能培训、参加工会、民主管理、劳动争议处理等。
    - **劳动者的义务**：完成劳动任务，提高技能，遵守安全规程和职业道德。
    - **劳动合同解除情形**：试用期不符合条件、严重违纪、严重失职、追究刑事责任等。
  - **清清楚楚维权**
    - 劳动者与用人单位发生争议时，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。
    - **协商**：自愿、平等基础上友好协商，达成和解协议。
    - **调解**：向劳动争议调解委员会等申请调解，达成调解协议。
    - **仲裁**：劳动争议仲裁委员会依法作出裁决，未经仲裁不得直接诉讼。
    - **诉讼**：仲裁不予受理或不服仲裁裁决，可向法院提起诉讼。
  - **知识拓展**
    - 维护合法权益的三点建议：签订劳动合同、增强权利意识和法律意识、通过公权力途径解决权益侵犯问题。

这个概要涵盖了劳动者的权利、义务、劳动合同解除情形以及如何维权的主要内容。

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2024-11-18 02:49 上传

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