7.1立足职场有法宝（精品课件）2020-2021学年高二政治同步备课系列（部编版选择性必修二）

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一、文档大意：

1. **劳动者权益的重要性**：
   - 劳动者应了解与职场相关的法律，用法律手段保护自己的合法权益。
   - 劳动是财富和幸福的源泉，公民有劳动的权利和义务。

2. **法律与劳动者**：
   - 核心素养包括政治认同、科学精神、法治意识和公共参与。
   - 劳动者应认同宪法和法律对劳动者权利义务的规定，理解劳动合同的内容，培养自我保护意识，并掌握签订劳动合同的基本要素。

3. **平等就业**：
   - 平等就业意味着所有公民在就业上享有平等的权利和资格，不受民族、种族、性别等因素的限制。
   - 案例分析显示，性别歧视是违法的，侵犯了平等就业权。

4. **劳动者权利的保障**：
   - 我国通过宪法和一系列劳动法律、法规保障劳动者的权利，如《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等。
   - 劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系，保护劳动者的合法权益。

5. **劳动合同**：
   - 劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
   - 劳动合同应包含必备条款和可备条款，遵循合法、公平、平等自愿等原则。
   - 劳动合同的法律效力和无效劳动合同的情形也有明确规定。

6. **劳动者与用人单位的责任**：
   - 劳动者和用人单位都应遵守劳动合同，不得随意变更或解除。
   - 劳动者应完成工作任务，用人单位应履行合同义务。

7. **劳动法的基本原则**：
   - 包括保护劳动者合法权益、劳动者平等竞争和特殊劳动保护的原则。

8. **劳动者的特殊保护**：
   - 劳动法对未成年工和女工有特殊保护规定，如禁止从事某些劳动和保障产假等。

9. **劳动争议和维权**：
   - 劳动者在面对劳动争议时，可以通过多种途径维护自己的权益，包括投诉、协商、调解、仲裁和诉讼。

通过这些内容，可以看出我国法律对劳动者权益的重视和保护，以及劳动合同在维护劳动关系中的重要性。

二、文档预览：



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2024-11-18 02:49 上传

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