大学毕业生凸现三大心理问题
日前,武汉大学生就业市场的一份最新调查显示，1/3以上的大学毕业生有焦虑、恐惧、孤立、抑郁、敌对、人际交往障碍等问题，集中表现在难以面对和接纳现实、缺乏脚踏实地的敬业精神、缺乏一定的心理承受能力等三个方面。
求职受挫回家“啃老”
阿芳在家是独生女，从小受人宠爱。今年大学毕业的她曾到人才市场上多次求职。薪水不高，工作环境不好，公司没有名气……因为这样或那样的原因，她始终没能找到理想的东家。如今，她退回到家里，不再出门找工作，安然“啃老”。
“尤其是一些城市里的大学毕业生，他们不像农村学生，没有生存之忧。对他们来说，在家一般有几百元的零花钱，而上班累死累活也只能拿千元左右的工资，因此他们宁愿呆在家里，也不愿意出来上班。”武汉人才服务中心副主任李皓分析说，一旦遭遇挫折，有毕业生就产生不满情绪，失去竞争勇气。初入职场的大学生，往往表现出不同程度的心理矛盾和心理不适，不能正确面对现实和接受现实。
换岗不爽辞职走人
章畅（化名）大学毕业前夕，在一位亲友的帮助下，进入汉口一家商贸公司。公司先把他安排在一家4S店驻点，协助店员销售公司的安防产品，处理相关事宜。
由于表现不够积极、主动，公司综合考虑后，决定把他调到安装部，熟悉安防产品的安装业务。公司的本意是让他到不同的岗位去磨炼，但他觉得换岗位是公司歧视他，感觉没面子的他一气之下辞职了。
“很多同学对自我的期望值很高，希望在较短时间里一举成名，却不能从小事做起，不能脚踏实地地从基层做起。”有关人士分析说。
不满职位回头考研
小操学的是中文专业，毕业后到汉口一家房地产公司做文员。现有的工作做得没劲，好工作又找不到，小操想到了考研，希望通过考研来增加自己的竞争力。
有几次，主管发现小操不安心工作，在工作时间里备考，便在会上对小操进行不点名批评。在“内外交困”的情况下，小操日前辞职。
“由于就业形势不容乐观，这使得应届毕业生在经历了短暂痛苦的职业历程后，往往会选择继续深造。有人自信心不足，迎合社会热门需求，盲目追求‘本本’，借考证来缓解对就业压力的恐惧。”武汉大学生就业市场的有关负责人认为，要克服一系列问题，最重要的是能客观评价自己，并树立良好的心态。(记者张新雄 通讯员窦炜 刘鸣燕)
来源：楚天金报
